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奋发有为显忠诚 勇立潮头强担当
2019-02-28 来源:杭州日报
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火机玩法 www.wy0p.com.cn   鲲鹏水击三千里,组练长驱十万夫。

  2018年以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,全市组织系统坚持以政治建设为统领,认真践行新时代党的组织路线,紧扣“干好一一六、当好排头兵”,持续向中心聚焦、为大局服务,以奋斗者的姿态,推动各项工作取得高质量发展。

  

  政治建设始终摆在首位

  加强党的政治建设,持续固本清源,是组织部门的重大政治责任。

  这一年,杭州共对1.5万余名市直单位处级以上干部和区县(市)管干部进行集中轮训,推动广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。新建开放式组织生活基地48个,推进56个街道、126个两新组织集聚区等党群服务中心建设。

  民心是最大的政治。这一年,“百千万”蹲点调研活动的常态化制度化推进,有力解决了一批发展难题、办好了一批民生实事。全市6.69万名党员干部走访农户(居民户)326.6万余户次、企业15.6万余家次,收集各类问题2.68万余个,问题办结率达99.5%。全市认真贯彻中央和省委重大战略部署,选派709人次赴阿克苏、黔东南、恩施州和衢州、丽水等地,助力打赢脱贫攻坚战。

  

  奏响忠诚干净担当新强音

  这一年,机构改革是一项重大任务和考验。

  在市委坚强领导下,组织部门严格政策标准、加强联动配合,推进市县党政涉改单位在平稳平静中完成班子融合。

  成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。杭州制订激励干部新时代新担当新作为的实施意见、关心关爱干部“十二条”等政策,选树近百名典型优秀,提振队伍精气神。紧扣“四提一争”,深入开展“千名干部破千题”,1347名市管领导干部主动领“题”,各项工作棋开新局。

  面对加快拥江发展、深化城市治理、打造移动办事之城、亚运会筹备等重大任务,组织部门深化分管市领导领衔动员、与知名高校合作办班机制,共举办专业化能力等培训17期,培训983人次,着力打造专业化干部团队。

  

  激发基层党建新动能

  2018年6月,杭州印发了《关于城区街道职能调整和体制改革的意见》,取消招商引资考核,推动街道把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。

  以应满红、张飞烽为代表的党员干部,上山下乡开展政策指导、产业规划、项目对接、技术扶持,推动科技资源向农村一线集聚……为打造“千万工程”示范区和美丽乡村升级版,组织部门制定出台党建引领乡村振兴“1+3”文件,开展“百村引领、千村晋位”行动,深化“争做‘四种人’、争当排头兵”主题实践活动,组建乡村振兴工作队和科技人才服务队各110支,为田野注入澎湃活力。

  同时,杭州推动落实城市基层党建69项重点任务,全市1316个业委会和1529个物业项目实现党的组织和工作覆盖。聚力“全国数字经济第一城”建设,紧扣新经济新业态步伐,组织部门扎实开展“双覆盖”,全年新建两新党组织879个,组织覆盖率超90%。

  

  聚天下英才共建杭州

  当前,杭州人才净流入率、海外人才净流入率和互联网人才净流入率保持全国第一,连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

  大会与大赛,已成招贤纳士的美景。杭州国际人才交流与项目合作大会、海外高层次人才创新创业大赛、杭州国际日人才板块活动延展揽才臂膀,聚天下英才而用之,全年共引进各类人才11.6万名,其中国家级领军人才同比增长168.5%。

  名校与名院,是城市不可或缺的“磁吸力”。2018年,西湖大学正式成立,国科大杭州高等研究院筹备工作有序实施,北大信息技术高等研究院等17家高端研究平台引进入驻。国际人才创业创新园、众创平台建设如火如荼。

  为了让人才“引得进、留得住、干得好”,杭州坚持深化“最多跑一次”人才服务机制,深入实施外籍人才七项出入境便利政策,力争成为创业乐居沃土。

  行程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。杭州组织部门负责人表示,2019年是新中国成立70周年,全市组工干部正全力续写组织工作高质量发展的杭州华章,为打造“干好一一六、当好排头兵”的施工队提供坚强组织保证。(本站编辑 祝婷兰摘编)

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